激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

根據(jù)伍德沃德的觀點，（）適用于服裝的定制。

以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）

下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。