通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

職業(yè)的任務在于創(chuàng)造（）

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎。

從管理學的激勵理論中可以看到，物質激勵是基礎，（）激勵是關鍵。

（）是創(chuàng)新的直接手段，是創(chuàng)新的起碼條件，是現(xiàn)代專業(yè)技術人員必須掌握必備的科技知識。

專業(yè)技術人才的報酬可分為（）種報酬。

職業(yè)綜合能力中的方法能力指需要具備（）種能力。

充分發(fā)揮薪酬、獎勵制度這一激勵因素的作用，需要注意以下幾個因素：薪酬、獎勵制度要貫徹按勞分配、責酬相符原則，（）

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

（）是吸引專業(yè)技術人員參與職業(yè)道德建設的有效載體。