問答題

【簡答題】工作分析對績效管理環(huán)節(jié)的作用是什么？

答案： 職位描述是績效目標評估指標的來源。職位的工作關(guān)系決定了績效評估關(guān)系。工作崗位的工作特點決定了績效管理的方式。
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問答題

【簡答題】工作分析對于現(xiàn)代人力資源管理的意義是什么？
答案： 工作分析為人力資源規(guī)劃提供了可靠的依據(jù)。工作分析對人員的招聘、選拔與調(diào)整具有指導(dǎo)作用。工作分析有利于人員培訓(xùn)與開發(fā)工作的...
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【簡答題】工作分析的原則有哪些？
答案： 科學(xué)原則、系統(tǒng)原則、動態(tài)原則、目的原則、參與原則、經(jīng)濟原則、崗位原則、應(yīng)用原則。
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