公共部門人力資源除了具有一般人力資源特性以外，還具有（）和（）兩方面特殊性質(zhì)。

政策執(zhí)行手段有多種，主要包括：（）、（）、（）和（）。

公共財(cái)政框架構(gòu)建的核心主要表現(xiàn)在對(duì)財(cái)政支出的規(guī)范、（）、理順政府與市場的關(guān)系、（）四個(gè)方面。

公共部門績效，尤其是政府績效主要包括（）、（）和（）三個(gè)方面。

績效管理在公共管理中的意義是什么？