單項(xiàng)選擇題角色知覺的管理者一般采取用()管理方式
A.“人群關(guān)系”管理方式
B.責(zé)任制管理方式
C.“應(yīng)變”管理方式
D.“自我實(shí)現(xiàn)"管理方式
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1.單項(xiàng)選擇題關(guān)于激勵(lì)的雙因素理論中,()被認(rèn)為只是保健因素,沒有多大的激勵(lì)作用。
A.工作自身
B.成就
C.工資
D.發(fā)展、成長(zhǎng)
2.單項(xiàng)選擇題在組織結(jié)構(gòu)的維度中,下列哪一項(xiàng)是指工作分工的粗細(xì)程度。()
A.專門化
B.標(biāo)準(zhǔn)化
C.管理幅度
D.人事比例
3.單項(xiàng)選擇題在組織中行使行動(dòng)、執(zhí)行職能的人員,指的是()。
A.直線人員
B.參謀人員
C.管理人員
D.專業(yè)人員
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)行為四分圖列出了刻畫領(lǐng)導(dǎo)行為的因素,并被最后歸納為()。
A.抓組織,關(guān)心人
B.抓管理,強(qiáng)作風(fēng)
C.抓環(huán)境,強(qiáng)激勵(lì)
D.抓改革,樹榜樣
5.單項(xiàng)選擇題()角色指?jìng)€(gè)體對(duì)其所扮演的社會(huì)角色的行為模式的理解。
A.期望
B.行動(dòng)
C.認(rèn)知
D.理想
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最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會(huì)增加相互依賴性,可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在決策制定過程中,評(píng)估備選方案通常發(fā)生在哪個(gè)階段之后?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。
題型:多項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面?()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中,以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度?()
題型:多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項(xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
題型:多項(xiàng)選擇題