信度系數(shù)取值小，測量的標(biāo)準(zhǔn)誤會(huì)（）

卡特爾16種人格因素測驗(yàn)屬于（）

對學(xué)業(yè)成績測驗(yàn)的有效性的分析，應(yīng)使用（）

當(dāng)總體比較大，內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜，而所抽樣本又比較少的時(shí)候應(yīng)使用（）

分?jǐn)?shù)