A.財(cái)產(chǎn)權(quán)
B.教育權(quán)
C.人身權(quán)
D.文化權(quán)
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A.停止傷害
B.公開賠禮道歉
C.沒收違法所得
D.消除影響
A.獨(dú)占許可
B.排他許可
C.普通許可
D.獨(dú)家許可
A.實(shí)事求是原則
B.時(shí)效原則
C.申訴加重處理原則
D.復(fù)核申訴不停止執(zhí)行原則
A.因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因非社會保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)發(fā)生的爭議
A.人事爭議
B.勞動爭議
C.合同爭議
D.民事爭議
最新試題
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
下列個(gè)人獨(dú)立從事的項(xiàng)目中,不屬于勞務(wù)報(bào)酬所得的是()
股權(quán)激勵方式包括獎勵股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
法律要求變更勞動合同采用()形式進(jìn)行。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。