企業(yè)年金基金中的企業(yè)繳費及投資收益由企業(yè)統(tǒng)一分配給退休職工。

勞動保障行政部門受理企業(yè)年金方案備案時，主要審查企業(yè)年金方案設計是否公平合理。

退休者領取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。

在企業(yè)年金基金投資過程中，投資管理人負責證券的交易、清算和交割。

遇到企業(yè)年金基金財產(chǎn)市場價值大幅度波動時，投資管理人應當及時告知企業(yè)及參加企業(yè)年金計劃的職工。

為保護參加企業(yè)年金計劃職工的利益，企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。

因為企業(yè)年金理事會不是獨立法人，所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。

托管人應該為分配給不同投資管理人投資運作的同一個企業(yè)年金基金財產(chǎn)分別設置賬戶。

投資管理人負責計算其管理的企業(yè)年金基金財產(chǎn)凈值，托管人應當對投資管理人計算的凈值進行復核和審查。

企業(yè)年金基金托管人應當定期向有關(guān)監(jiān)管部門提交企業(yè)年金基金托管報告和財務會計報告。