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雖然政策沒(méi)有明確規(guī)定,但企業(yè)年金方案中可以規(guī)定,員工在因病或因傷喪失工作能力時(shí),可以支取企業(yè)年金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額。
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建立企業(yè)年金的企業(yè),所有試用期滿員工必須參加企業(yè)年金計(jì)劃。
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企業(yè)年金方案只能包括《企業(yè)年金試行辦法》中所列內(nèi)容。
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