A.企業(yè)年金理事會
B.人力資源部門
C.工會部門
D.法人受托機構
E.職工代表大會
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你可能感興趣的試題
A.企業(yè)繳費每年不超過上年度職工工資總額的十二分之一
B.職工個人繳費不超過上年度職工工資總額的十二分之一
C.企業(yè)和職工個人繳費合計不超過上年度職工工資總額的六分之一
D.企業(yè)繳費在工資總額的十二分之一以內可以享受稅收優(yōu)惠
E.企業(yè)和職工繳費在工資總額的六分之一以內可以享受稅收優(yōu)惠
A.企業(yè)年金建立的條件
B.參加人員范圍
C.資金籌集方式
D.計發(fā)辦法和支付方式
E.離退休人員補償辦法
A.企業(yè)年金是基本養(yǎng)老保險的補充
B.企業(yè)年金建立在自愿的基礎上
C.建立企業(yè)年金,需向勞動和社會保障部門備案
D.企業(yè)年金已具有全國統(tǒng)一的稅優(yōu)政策
E.企業(yè)年金可采用信托型和契約型兩種形式
A.增強企業(yè)和個人的社會責任感
B.免除政府養(yǎng)老保障責任
C.有利于促進勞動力合理流動
D.促進長期儲蓄
E.縮小企業(yè)與行政事業(yè)單位職工退休收入差距
A.實行市場化運營和管理
B.采用個人賬戶方式進行管理
C.企業(yè)年金繳費來源
D.管理和運作的明細規(guī)定
E.管理機構資格的具體要求
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最新試題
企業(yè)年金方案報送備案時,須有集體協(xié)商雙方通過企業(yè)年金方案草案的決議以確定履行民主協(xié)商程序。
退休者領取的養(yǎng)老金與其退休前工資之比稱為撫養(yǎng)比。
企業(yè)承擔的債務,不得用企業(yè)年金基金財產來償付。
實行現收現付制社會養(yǎng)老保險的國家,退休者的養(yǎng)老金完全由自己個人賬戶繳費和投資收益決定。
投資管理風險準備金在投資管理人終止企業(yè)年金投資管理職責后可以收回。
為保護參加企業(yè)年金計劃職工的利益,企業(yè)可以直接更換其企業(yè)年金基金托管人。
企業(yè)年金投資管理人不得有任何違法違規(guī)的記錄。
托管人發(fā)現投資管理人依據交易程序已經生效的投資指令違反法律、行政法規(guī)、其他有關規(guī)定或合同約定時,應該拒絕執(zhí)行清算和交割。
法人受托機構兼任賬戶管理人或投資管理人時,賬戶管理合同或投資管理合同的內容可包括在受托管理合同中。
因為企業(yè)年金理事會不是獨立法人,所以由其受托管理企業(yè)年金基金不需簽訂受托管理合同。