A.變更勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式 B.變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份 C.勞動(dòng)合同變更的程序包括協(xié)商、簽訂協(xié)議、各執(zhí)一份 D.勞動(dòng)合同變更的目的是不再履行勞動(dòng)合同
A.勞動(dòng)者和用人單位協(xié)商 B.用人單位注冊(cè)地 C.勞動(dòng)合同履行地 D.由勞動(dòng)行政部門指定
A.競(jìng)業(yè)限制的最長(zhǎng)期限不得超過(guò)兩年 B.競(jìng)業(yè)限制的對(duì)象只包括高級(jí)管理人員及高級(jí)技術(shù)人員 C.競(jìng)業(yè)限制的范圍在不違反法律的前提下,是由用人單位與勞動(dòng)者約定 D.競(jìng)業(yè)限制的目的是保護(hù)用人單位的商業(yè)秘密