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多項選擇題

激勵理論認為員工的知識管理行為主要與下列因素有關(guān)（）

A.努力
B.組織目標
C.員工需求
D.團隊精神

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多項選擇題

組織的非正式人際網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)有以下（）

A.咨詢網(wǎng)絡(luò)
B.信任網(wǎng)絡(luò)
C.溝通網(wǎng)絡(luò)
D.領(lǐng)導網(wǎng)絡(luò)

多項選擇題

組織知識共享的障礙具有員工的態(tài)度方面的因素，包括（）

A.自我中心過重，永遠以自我為思考的重點
B.太過驕傲
C.自我價值的保護，認為別人有比我更好的知識時，自己在組織內(nèi)會變成沒有價值的人
D.不信任，由于彼此的不認識、沒有互動經(jīng)驗、不信任或不尊敬，而不愿也不敢共享彼此的知識

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