你可能感興趣的試題

對(duì)韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（）。

A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化
B.官僚體制在組織中消除個(gè)人的情感、個(gè)人的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)等對(duì)組織的影響
C.韋伯認(rèn)為，官僚組織是一種效率最高的組織形式，像現(xiàn)代的機(jī)器
D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在

問答題

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理道德的特征。

答案：

管理道德的特征主要包括：
（1）普遍性；
（2）特殊性；
（3）非強(qiáng)制性；
（4）變動(dòng)性；
（5）社會(huì)教化性。

你可能感興趣的試題

對(duì)韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（）。

【簡(jiǎn)答題】簡(jiǎn)述管理道德的特征。

對(duì)韋伯官僚集權(quán)組織理論的認(rèn)識(shí)與評(píng)價(jià)錯(cuò)誤的是（）。