A.重新調(diào)整小組規(guī)范和契約 B.幫助組員澄清沖突的本質(zhì),特別是澄清沖突背后的性格與人格差異 C.增進(jìn)小組組員對自我的理解,運(yùn)用角色扮演的方法,復(fù)制或重現(xiàn)類似沖突情境,以增進(jìn)自我了解和對他人處境的敏感度 D.協(xié)助組員面對和解決由沖突帶來的緊張情緒和人際關(guān)系緊張 E.運(yùn)用焦點(diǎn)回歸法,將問題留給社會工作者,讓他解決
A.沉默寡言 B.常常抓住一個話題不放 C.僅以理性與人表面互動 D.用缺席或遲到來保護(hù)自己 E.獨(dú)占話題
A.領(lǐng)導(dǎo)者 B.鼓勵者 C.信息、資源提供者 D.引導(dǎo)者 E.組織者