A.上級(jí)人力資源管理部門;公司人事董事部
B.上級(jí)人力資源部門;公司人力資源部
C.上級(jí)專業(yè)管理部門;公司人事董事部部
D.上級(jí)專業(yè)管理部門;公司人力資源
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A.中層管理人員
B.高級(jí)管理人員
C.高級(jí)技術(shù)人員
D.高級(jí)技能人員
A.警告處分,執(zhí)行3個(gè)月
B.記過處分,執(zhí)行6個(gè)月
C.記大過處分,執(zhí)行6個(gè)月
D.降級(jí)處分,執(zhí)行9個(gè)月
E.撤職處分,執(zhí)行24個(gè)月
A.學(xué)員不低于40人
B.天數(shù)不少于3天
C.天數(shù)不少于5天
D.超過15天的,應(yīng)簽報(bào)所在單位分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)
E.學(xué)員不低于30人
A.基礎(chǔ)知識(shí)
B.能力素質(zhì)
C.行為能力
D.心理素質(zhì)
E.發(fā)展?jié)摿?/p>
A.法律事務(wù)工作
B.共青團(tuán)工作
C.紀(jì)檢監(jiān)察工作
D.審計(jì)管理
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最新試題
有下列()情形之一的,職工停止享受工傷待遇。
與員工職業(yè)發(fā)展計(jì)劃有關(guān)的組織信息是()。
根據(jù)國(guó)家電網(wǎng)公司供電企業(yè)崗位分類標(biāo)準(zhǔn),下列屬于專業(yè)管理類的有()
兼職培訓(xùn)師實(shí)行評(píng)聘分開的管理模式,按照哪三個(gè)級(jí)別聘用?()
有下列()情形之一的,對(duì)直接的主管人員和其他責(zé)任人員給予紀(jì)律處分,情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。