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組織設(shè)計(jì)就是組織機(jī)構(gòu)的設(shè)計(jì)。
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判斷題
當(dāng)組織成員對(duì)工作和目標(biāo)有較高的愿望和信心,但還不具備足夠的能力勝任的時(shí)候,適合采用參與型領(lǐng)導(dǎo)方式。
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判斷題
效價(jià)是指對(duì)自己的行為能否導(dǎo)致所得到的工作績(jī)效和目標(biāo)的主觀概率,即主觀上估計(jì)達(dá)到目標(biāo),得到獎(jiǎng)酬的可能性。
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