A.PAEI
B.PAED
C.BAEI
D.PARI
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A.上層結(jié)構(gòu)
B.五大支柱
C.個(gè)人效能
D.基層結(jié)構(gòu)
A.企業(yè)愿景與文化
B.企業(yè)戰(zhàn)略與組織
C.管理平臺(tái)
D.財(cái)務(wù)管理
A.問(wèn)題的提出
B.問(wèn)題的分析
C.問(wèn)題的界定
D.問(wèn)題的聚類
A.概念
B.方法
C.原理
D.結(jié)論
A.經(jīng)驗(yàn)
B.事實(shí)
C.材料
D.觀察
最新試題
簡(jiǎn)述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現(xiàn)在哪些方面?
企業(yè)的三個(gè)層次必須界定清楚。
簡(jiǎn)述企業(yè)科技管理的重要意義。
在魚骨圖中,“魚頭”表示需要解決的問(wèn)題。
一個(gè)優(yōu)秀的管理咨詢顧問(wèn)往往非常清楚各種研究方法和工具的優(yōu)缺點(diǎn)。
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
基于模型的企業(yè)診斷過(guò)程是從企業(yè)模型抽取診斷模型,結(jié)合診斷方法與診斷規(guī)則,發(fā)現(xiàn)并分析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中存在的問(wèn)題、提出改進(jìn)意見的過(guò)程。
企業(yè)的控制力是一個(gè)不斷衰減的過(guò)程。
當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時(shí)候,它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會(huì)越來(lái)越寬松,這時(shí)候企業(yè)的彈性反而會(huì)變得很大。
德爾菲法中的調(diào)查表與通常的調(diào)查表有所不同。