問答題

【簡答題】簡述造成人才流失的可能原因。

答案： （1）分配機制不合理，得遇低。
（2）用人機制不合理，不健全。
（3）缺乏親和力，人才的精神生活不滿...
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程序性決策
答案： 是指決策者對所要決策的問題有法可依，有章可循，有先例可參考的結(jié)構性較強，重復性的日常事務所進行的決策。
名詞解釋

激勵效應遞減規(guī)律
答案： 在激勵員工的過程中，隨著運用某種激勵手段的次數(shù)越多，其激勵效果越差，稱為效應遞減規(guī)律。
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