業(yè)余技術(shù)人員不是（）的代表者。

企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。

企業(yè)制度的作用和影響主要是在（）層面。

積極的（）最能調(diào)動(dòng)人的這種經(jīng)濟(jì)意識(shí)，從而激發(fā)人的營銷潛力。

（）是產(chǎn)生互補(bǔ)的必要條件。