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判斷題

定期評價組織的道德氛圍不是內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)。

答案：錯誤

多項(xiàng)選擇題

內(nèi)部審計(jì)主管對公司道德守則和決策環(huán)境實(shí)施審計(jì)，以下對這一審計(jì)的范圍或建議的描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

A.審閱公司道德守則并與其他公司的守則進(jìn)行比較
B.對公司雇員進(jìn)行調(diào)查，詢問一些有關(guān)公司決策的道德質(zhì)量方面的問題
C.實(shí)施一次不記名的“道德測試”，確認(rèn)是否雇員知道什么是不道德的行為或自己是否曾有過不道德的行為
D.對董事會進(jìn)行調(diào)查，確定他們支持公司道德守則的程度

內(nèi)部審計(jì)師在發(fā)現(xiàn)控制問題或治理過程不完善的情況下，可以考慮用咨詢服務(wù)替代正式的評估，也可以親自運(yùn)行控制或治理系統(tǒng)，以此改進(jìn)控制或治理過程。

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定期評價組織的道德氛圍不是內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)。

內(nèi)部審計(jì)主管對公司道德守則和決策環(huán)境實(shí)施審計(jì)，以下對這一審計(jì)的范圍或建議的描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>

內(nèi)部審計(jì)師在發(fā)現(xiàn)控制問題或治理過程不完善的情況下，可以考慮用咨詢服務(wù)替代正式的評估，也可以親自運(yùn)行控制或治理系統(tǒng)，以此改進(jìn)控制或治理過程。

定期評價組織的道德氛圍不是內(nèi)部審計(jì)的職責(zé)。

內(nèi)部審計(jì)主管對公司道德守則和決策環(huán)境實(shí)施審計(jì)，以下對這一審計(jì)的范圍或建議的描述不恰當(dāng)?shù)氖牵ǎ?/h4>