A.行政組織的結(jié)構(gòu)特征是集權(quán)的、層級制的、金字塔型的
B.政治家負(fù)責(zé)制定政策,行政人員負(fù)責(zé)執(zhí)行政策
C.行政組織結(jié)構(gòu)呈扁平化發(fā)展趨勢
D.行政管理必須依據(jù)客觀的科學(xué)管理原則,以提高行政效率
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A.政策相關(guān)資源
B.政策價值取向
C.政策選擇方式
D.政策分析方法
A.決斷子系統(tǒng)
B.執(zhí)行子系統(tǒng)
C.咨詢子系統(tǒng)
D.信息子系統(tǒng)
A.拖延決策時間
B.作為重新分配政策的依據(jù)
C.夸大工作難度
D.規(guī)避責(zé)任
A.內(nèi)部評價
B.外部評價
C.執(zhí)行評價
D.非正式評價
A.公共利益
B.集團(tuán)利益
C.個人利益
D.部門利益
最新試題
政策執(zhí)行的組織準(zhǔn)備工作主要包括()
社會學(xué)對于社會解組的研究主要有哪些觀點()
以下哪些措施可以有助于順利完成政策的終結(jié)()
投入決策、某個計劃或某個項目的時間、資金或其他資源的無法彌補(bǔ)的花費被稱為()
以下哪些情況適合采用直面溝通的方式()
社會心理承受能力的形成因素包括()
以下關(guān)于成本-收益分析的說法中不正確的是()
預(yù)測的發(fā)展首先來自決策的需要,其目標(biāo)就是為決策提供合理的依據(jù),預(yù)測的方法可包括()
政策在執(zhí)行過程中表面上與原政策一致,而事實上背離原政策精神的內(nèi)容,這是指()
在傳統(tǒng)社會向現(xiàn)代社會過渡的過程中,出現(xiàn)了個人在精神上與其周圍世界相分離或相對立的現(xiàn)象,這是引起社會解組的重要原因,以上觀點屬于()