單項(xiàng)選擇題在制定績效考核標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，主要依據(jù)的工作分析文件是（）
A.工作說明
B.崗位規(guī)范
C.任職條件說明
D.員工手冊(cè)
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1.單項(xiàng)選擇題與人際關(guān)系理論聯(lián)系緊密的人性假設(shè)是（）。
A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.自動(dòng)人
2.單項(xiàng)選擇題適合應(yīng)聘者人數(shù)較多，招聘崗位為基層員工的甄選模式是（）
A.淘汰式
B.綜合式
C.混合式
D.折衷式
最新試題
通過崗位評(píng)價(jià)，可以確定每一崗位的重要程度和對(duì)組織的價(jià)值，從而決定（）
題型：單項(xiàng)選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項(xiàng)選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動(dòng)對(duì)于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時(shí)自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項(xiàng)選擇題
工作分析中，關(guān)于確定擔(dān)任某崗位工作的個(gè)人條件，如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)等方面的要求，即是確定任職（）
題型：單項(xiàng)選擇題