多項選擇題團體預(yù)測法包括（）
A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.分合預(yù)測法
D.趨勢分析法
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1.多項選擇題人力資源管理的主要職能包括（）。
A.獲取
B.整合
C.保持與激勵
D.調(diào)整與控制
E.開發(fā)
2.多項選擇題在企業(yè)人力資源出現(xiàn)暫時性短缺的情況時，較好的應(yīng)對措施是（）
A.招聘臨時工
B.加班
C.購置新設(shè)備
D.培訓(xùn)員工
最新試題
在培訓(xùn)效果中，了解學(xué)員的知識、技能和態(tài)度是否得到了提高和轉(zhuǎn)變屬于（）
題型：單項選擇題
給受訓(xùn)人員提供一個真實的情境，讓他們在其中分別扮演不同的角色，在扮演過程中培訓(xùn)者隨時加以指導(dǎo)，在結(jié)束后組織大家討論，這種培訓(xùn)方法是（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓(xùn)收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題