A.其他從業(yè)人員勞動報酬
B.從業(yè)人員勞動報酬
C.工人工資
D.從業(yè)人員工資
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A.指數(shù)分析法是根據(jù)經(jīng)濟現(xiàn)象之間具有數(shù)量上的必然聯(lián)系的關系,來分析總量指標變化受其影響因素指標(數(shù)量指標和質量指標)變化的影響方向和影響程度的方法
B.換算周轉量指數(shù)=勞動生產率指數(shù)×職工平均人數(shù)指數(shù),這套指數(shù)體系中包括3個指數(shù)
C.職工平均人數(shù)為數(shù)量指標,編制它的指數(shù)時,要把質量指標運輸全員勞動生產率固定在基期
D.運輸全員勞動生產率為質量指標,編制它的指數(shù)時,要把數(shù)量指標職工平均人數(shù)固定在基期
A.報告期企業(yè)成本費用總額
B.報告期人工成本總額
C.人工成本工資含量
D.人工成本含量
A.人工成本總額
B.人事費用率
C.勞動分配率
D.人工成本利潤率
A.技術測定法
B.經(jīng)驗估工法
C.統(tǒng)計分析法
D.類推比較法
A.單項定額
B.綜合定額
C.人員定額
D.產量定額
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最新試題
計算分析由于月乘務定額的提高給該段節(jié)省的機車乘務人數(shù)為()人。
下列不屬于人力資源管理具有的特點的是()。
企業(yè)外部環(huán)境和內部因素都在不斷變化,管理者是人,被管理者也是人,只有以人為本,綜合運用管理學的各種理論,(),才能使人力資源發(fā)揮出較大的效能。
人力資源的核心部分是()。
鐵路勞動定額按其表現(xiàn)形式分類,可分為()。
架修一臺機車的工時標準屬于()。
離休、退休、退職人員保險福利費用包括()。
用經(jīng)驗估工法計算,該企業(yè)裝卸工的月產量定額為()噸。
單位在勞動報酬和和生活費以外實際用于職工個人和集體的費用稱為()。
關于職工工資的計算總額,下列說法不正確的是()。