A.基于公平原則的考慮，勞動者動議協(xié)商解除勞動合同的，是因勞動者方面的原因而導(dǎo)致勞動者沒有履行完畢服務(wù)期的，勞動者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)服務(wù)期沒有履行完畢的法律后果
B.勞動者仍應(yīng)當(dāng)向用人單位支付違約金，但雙方另有約定的除外
C.勞動者無需向用人單位支付違約金，因已經(jīng)協(xié)商一致
D.以上說法均正確
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A.計劃生育補貼
B.喪葬撫恤救濟(jì)費
C.生活困難補助費
D.出差費
A.可主張經(jīng)濟(jì)補償金
B.可主張賠償金
C.可主張經(jīng)濟(jì)補償金及和賠償金
D.無權(quán)主張經(jīng)濟(jì)補償金及賠償金
A.用人單位，一次性
B.用人單位，分次
C.勞動者，一次性或者分次
A.遵守法律法規(guī)規(guī)章及國家有關(guān)規(guī)定
B.不得采取過激行為
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權(quán)益
A.按份賠償責(zé)任
B.連帶賠償責(zé)任
C.全部賠償責(zé)任
D.獨立賠償責(zé)任
最新試題
（）是勞動行政部門全方位地對用人單位實施勞動合同的情況進(jìn)行監(jiān)督管理。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制，分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督，這是根據(jù)（）來劃分的。
有下列情況之一的，集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致，可以變更或解除集體合同或?qū)ｍ椉w合同：（）
在訂立集體合同時，要遵循合法性要求，具體體現(xiàn)在（）兩個方面。
根據(jù)集體合同的適用范圍為標(biāo)準(zhǔn)，可以將集體合同劃分為（）。
用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者，對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，該用人單位承擔(dān)（）
集體合同中獎懲主要包括（）
勞務(wù)派遣單位在出資形式上，可以是（）。
對勞動合同進(jìn)行監(jiān)督檢查關(guān)系到下列哪幾點（）
下列說法中，哪些屬于平等原則所包含的內(nèi)容（）。