單項(xiàng)選擇題對(duì)同一組織內(nèi)部的不同職位或者是技能所得到的薪酬進(jìn)行的各種安排是指（）
A.薪酬規(guī)劃
B.薪酬結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)
C.薪酬比較
D.薪酬定位
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1.單項(xiàng)選擇題制定績(jī)效考核指標(biāo)的基礎(chǔ)是（）
A.工作評(píng)價(jià)
B.工作規(guī)范
C.工作分析
D.工作描述
2.單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)需求分析是培訓(xùn)成功的關(guān)鍵步驟，其內(nèi)容不包括（）
A.組織分析
B.個(gè)人分析
C.績(jī)效分析
D.工作分析
3.單項(xiàng)選擇題在人力資源素質(zhì)評(píng)價(jià)的因素中，有事業(yè)心屬于（）
A.體質(zhì)
B.智力
C.道德品質(zhì)
D.能力和素養(yǎng)
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)組織現(xiàn)有的人員的數(shù)量和結(jié)構(gòu)，預(yù)測(cè)組織在未來某一時(shí)間點(diǎn)完成預(yù)計(jì)任務(wù)所需要的人員數(shù)量的預(yù)測(cè)方法是（）
A.現(xiàn)狀預(yù)測(cè)法
B.經(jīng)驗(yàn)預(yù)測(cè)法
C.自上而下法
D.統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
5.單項(xiàng)選擇題由坎平恩等發(fā)展的工作設(shè)計(jì)理論是（）
A.跨學(xué)科理論
B.雙因素理論
C.社會(huì)技術(shù)系統(tǒng)理論
D.工作特征理論
最新試題
在國(guó)外企業(yè)的崗位評(píng)價(jià)中，多數(shù)企業(yè)采用了（）
題型：多項(xiàng)選擇題
薪酬設(shè)計(jì)的要點(diǎn)是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
不同薪級(jí)之間的薪酬差距是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在崗位調(diào)查表中，若采用封閉式答題則適用于（）方式。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
崗位培訓(xùn)的前提是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
工作分析的整個(gè)流程包括的階段有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
從內(nèi)容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關(guān)系是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
在船舶行業(yè)的工人崗位中，凡有較復(fù)雜的要求，較高的手工操作，需要（）經(jīng)驗(yàn)方能勝任的工作崗位，按照操作復(fù)雜程度評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)定為2級(jí)。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
對(duì)勞動(dòng)強(qiáng)度的測(cè)定主要是用測(cè)定（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
評(píng)價(jià)崗位物質(zhì)消耗對(duì)成本的影響程度是指（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題