A.國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)
B.共青團(tuán)
C.農(nóng)民工
D.婦聯(lián)
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A.依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定處理
B.傾倒到城鎮(zhèn)生活垃圾填埋場(chǎng)
C.依照國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)審批
D.依照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)審批
A.危險(xiǎn)作業(yè)
B.公司會(huì)計(jì)
C.土石方作業(yè)
D.安裝施工作業(yè)
A.休息日加班
B.周末補(bǔ)班
C.延長(zhǎng)工時(shí)
D.法定假日工作
A.停業(yè)整頓
B.取消資質(zhì)
C.吊銷(xiāo)執(zhí)照
D.批評(píng)教育
A.工資偏低
B.勞動(dòng)時(shí)間長(zhǎng)
C.就業(yè)較難
D.安全條件差
最新試題
與工藝特點(diǎn)無(wú)關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過(guò)企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱(chēng)。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。