A.所有用人單位
B.勞務(wù)公司
C.施工單位
D.建筑單位
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A.項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人
B.施工員
C.總監(jiān)理代表
D.質(zhì)量員
A.庫房
B.辦公室
C.防塵措施
D.消防
A.符合緊急疏散
B.堆放雜物
C.標(biāo)志明顯
D.保持暢通
A.消防斧
B.防火鍬
C.消防車
D.滅火器
A.影碟機(jī)
B.撲克牌
C.消防設(shè)備
D.圖書
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
高處墜物包括()。
生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位管理人員的工資屬于()
《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
勞動(dòng)合同的()是勞動(dòng)合同的核心部分,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。