A.1
B.2
C.3
D.4
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你可能感興趣的試題
A.危險(xiǎn)的加工工具
B.危及生命的特種設(shè)備
C.危險(xiǎn)物品的容器
D.危險(xiǎn)物品運(yùn)輸工具
A.36
B.46
C.62
D.64
A.事故原因不清
B.事故責(zé)任者和群眾沒(méi)有受過(guò)教育
C.沒(méi)有防范措施
D.違規(guī)施工操作
A.群防群治制度
B.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度
C.安全生產(chǎn)責(zé)任制度
D.安全生產(chǎn)檢查制度
A.4
B.3
C.2
D.1
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專(zhuān)業(yè)分包合同,其重要條款有()。
稅后利潤(rùn)的分配原則不包括()。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
施工過(guò)程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
人力資源管理具有()等特性。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。