A.多方向發(fā)展
B.橫向發(fā)展
C.縱向發(fā)展
D.橫向—縱向發(fā)展
E.螺旋式發(fā)展
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.通過員工人事檔案查閱靜態(tài)信息
B.通過評價方法獲取綜合信息
C.通過考核方法獲取業(yè)績信息
D.其他途徑
A.清晰性原則
B.一致性原則
C.合作性原則
D.實際性原則
E.公平性原則
A.落實場所與設(shè)施
B.介紹培訓(xùn)師
C.通知培訓(xùn)對象
D.聯(lián)系培訓(xùn)師
E.正式培訓(xùn)
A.培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)對象
B.培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)形式
C.培訓(xùn)師和培訓(xùn)時間
D.培訓(xùn)地點和培訓(xùn)組織
E.培訓(xùn)方法和培訓(xùn)技術(shù)
A.角色扮演
B.工作輪換
C.課堂教學(xué)
D.行為模仿
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最新試題
學(xué)習(xí)層面的評估時間主要是()
成本領(lǐng)先戰(zhàn)略下的人力資源管理戰(zhàn)略的重點包括()
培訓(xùn)需求分析主要回答()
成人學(xué)習(xí)理論對員工培訓(xùn)與開發(fā)中的啟示,下面說法正確的是()
差異化戰(zhàn)略下的培訓(xùn)戰(zhàn)略不包括()
在培訓(xùn)成本計算中,奎因(Quinn)1996年提出的資源需要模型(resource requirement model)包括()
影響一家企業(yè)對培訓(xùn)與開發(fā)態(tài)度的因素有()
培訓(xùn)開發(fā)流程包括()
培訓(xùn)培訓(xùn)者的內(nèi)容主要包括()
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo),建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()