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()主要指的是學習活動的安排和教學方法的選擇。
A.培訓內(nèi)容
B.培訓形式
C.培訓目標
D.培訓方法
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判斷題
訓練是一種由經(jīng)理進行的一對一教學的在職管理人員的開發(fā)方法。
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管理者訓練法適用于培訓中高層管理人員掌握管理的基本原理、相關(guān)知識,提高管理的能力。
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