單項選擇題評價中心技術(shù)主要是針對()的測評。
A.行政能力
B.溝通能力
C.管理能力
D.認知能力
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1.單項選擇題下列關(guān)于培訓和開發(fā)說法錯誤的是()。
A.是一種系統(tǒng)化的智力投資
B.一種純粹的成本支付性活動
C.對員工來說,可以補充新知識、掌握新技能、確立新觀念,還可以增強員工的滿足感
D.對企業(yè)來說,是一時的投資,但成果會在企業(yè)經(jīng)濟效益指標上反映出來
2.單項選擇題下列不屬于移動配置型的方式的是()。
A.晉升
B.降職
C.調(diào)動
D.降級
3.單項選擇題下列不屬于人員測評準備階段的工作的是()。
A.設定選拔標準
B.明確測評對象和內(nèi)容
C.設計測評方案
D.選擇測評環(huán)境
4.單項選擇題最古老,最簡單的一種職務評價方法是()。
A.序列法
B.套級法
C.計點法
D.因素比較法
5.單項選擇題職位評價的前提是()。
A.工作描述
B.工作分析
C.工作評價
D.工作績效
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最新試題
組織層面分析中主要通過()分析來決定組織中哪里需要培訓。
題型:多項選擇題
差異化戰(zhàn)略下的培訓戰(zhàn)略不包括()
題型:單項選擇題
培訓需求評估的意義在于()
題型:多項選擇題
企業(yè)組織戰(zhàn)略影響培訓與開發(fā)戰(zhàn)略,培訓與開發(fā)戰(zhàn)略決定人力資源開發(fā)戰(zhàn)略。
題型:判斷題
期望理論對培訓的啟示說法正確的是()
題型:多項選擇題
對于培訓需求的分析,最有代表性的觀點是通過()方法來確定培訓需求。
題型:多項選擇題
培訓與開發(fā)的職位目標是()
題型:單項選擇題
培訓需求分析主要回答()
題型:多項選擇題
強調(diào)個人在職業(yè)生涯發(fā)展中的主觀能動性,組織通過幫助個人評估其技術(shù)、能力、了解自身的興趣、價值觀、機會等因素,從而選擇合適的職業(yè)生涯發(fā)展目標,建立起一個比較現(xiàn)實的職業(yè)規(guī)劃方案,并努力去實現(xiàn)它。這描述的是以下哪個概念?()
題型:單項選擇題
體驗式培訓與傳統(tǒng)教學模式的對比說法正確的是()
題型:多項選擇題