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()是人力資源管理的一種基本方法。
A.面試
B.人員素質(zhì)測評
C.實踐
D.評價中心技術
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單項選擇題
所謂(),即指測評結果以同樣的測評工具,測評方式與測評對象再次測評的結果間的差異程度。
A.復本信度
B.結構信度
C.再測信度
D.評分者信度
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單項選擇題
在評價中心的活動中,主試人進行觀察評定的是要求考生表現(xiàn)出來的(),這是評價中心測評的特點之一。
A.信念
B.意識
C.思想
D.行為
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