在FRC品德測(cè)評(píng)法中，為了控制被測(cè)人報(bào)告事實(shí)的虛假性，可采取的措施不包括（）。

勝任素質(zhì)模型主要應(yīng)用于：人才招聘、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理、員工獎(jiǎng)懲。

加權(quán)的類型不包括（）。

萊斯特測(cè)驗(yàn)屬于（）。

診斷性素質(zhì)測(cè)評(píng)的結(jié)果（）。