多項選擇題人員測評與選拔的主要方法是什么（）。
A.心理測驗法
B.面試法
C.評價中心技術
D.履歷檔案分析
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題人員測評與選拔標準體系設計應遵循哪些原則（）。
A.針對性與普遍性的統(tǒng)一
B.擇要性與完整性的統(tǒng)一
C.明確性與獨立性的統(tǒng)一
D.主觀性與客觀性的統(tǒng)一
2.多項選擇題差異檢驗有哪些方法（）。
A.U檢驗
B.F檢驗
C.T檢驗
