你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題

在當(dāng)前狀況下，解決提升執(zhí)行力所面臨問(wèn)題的思路不包括（）。

A.讓員工知道過(guò)去支付得不夠
B.適當(dāng)時(shí)機(jī)要求員工承諾補(bǔ)上不足部分
C.補(bǔ)上不足部分或多支付可以得到更多回報(bào)
D.即使支付不夠，上司也不考慮降低出價(jià)

單項(xiàng)選擇題

關(guān)于指出不足與指責(zé)的差異，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

A.指出不足是描述性的，指責(zé)是評(píng)價(jià)性的
B.指責(zé)關(guān)注改進(jìn)和提高，指出不足關(guān)注已經(jīng)造成的結(jié)果
C.指出不足關(guān)注下屬的績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃，指責(zé)關(guān)注下屬是否認(rèn)錯(cuò)
D.指出不足既往不咎，指責(zé)追求責(zé)任

績(jī)效評(píng)估可以有效彌補(bǔ)績(jī)效考核的不足。

你可能感興趣的試題

在當(dāng)前狀況下，解決提升執(zhí)行力所面臨問(wèn)題的思路不包括（）。

關(guān)于指出不足與指責(zé)的差異，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

績(jī)效評(píng)估可以有效彌補(bǔ)績(jī)效考核的不足。

在當(dāng)前狀況下，解決提升執(zhí)行力所面臨問(wèn)題的思路不包括（）。

關(guān)于指出不足與指責(zé)的差異，下列說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。