單項選擇題()解決的問題其實就是要員工從入職開始就事先知道企業(yè)的要求。
A.入職培訓(xùn)
B.經(jīng)營管理
C.職位管理
D.績效契約
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2.多項選擇題關(guān)于贏得合作的談話技巧,下列表述正確的是()。
A.顧及別人的自尊
B.用直言代替建議
C.提問題代替批評
D.讓對方說出期望
3.多項選擇題職場人士想要贏得合作的人際關(guān)系,需要做到()。
A.自我情緒管理
B.隨時站在別人立場考慮
C.主動關(guān)懷、幫助別人
D.用感動代替力量
4.單項選擇題關(guān)于下屬與上司相處的方法,下列表述錯誤的是()。
A.理解上司的立場
B.工作都結(jié)束后再報告
C.向上司提出自己的意見
D.依上司的指示行事
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最新試題
下列關(guān)于開會五步曲的表述,錯誤的是()。
題型:單項選擇題
下列選項中,屬于權(quán)重設(shè)計方法的是()。
題型:單項選擇題
績效目標設(shè)計要遵循SMART原則。其中,M指的是()。
題型:單項選擇題
導(dǎo)致企業(yè)績效管理效果差的根本原因是()。
題型:單項選擇題
一般而言,會議傳遞的信息,體現(xiàn)出的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格、員工心態(tài)等,不是評價會議效果的重要元素。
題型:判斷題
企業(yè)實行關(guān)鍵成功因素分解法的重要前提是分工明確。
題型:判斷題
作為高層管理者,其KPI體系一般由公司層級、部門層級兩部分組成。
題型:判斷題
下列選項中,屬于能給客戶帶來滿足期望的服務(wù)的是()。
題型:單項選擇題
如果項目很大、很復(fù)雜,關(guān)鍵路徑的計算與控制就不是很重要。
題型:判斷題
不合理的客戶需求就是超出行業(yè)標準的客戶要求。
題型:判斷題