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關(guān)于下屬與上司相處的方法,下列表述錯(cuò)誤的是()。
A.理解上司的立場(chǎng)
B.工作都結(jié)束后再報(bào)告
C.向上司提出自己的意見
D.依上司的指示行事
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部門績效與個(gè)人績效的關(guān)系的本質(zhì)就是二次考核。
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