做好突發(fā)事件的善后工作，就是要（）。

對突發(fā)事件和危機(jī)的具體評估可以從兩個路徑進(jìn)行，其中組織行為的這個路徑可以從以下哪幾個方面進(jìn)行（）。

良好的應(yīng)急管理運(yùn)行機(jī)制，要求（）。

做好突發(fā)事件的善后工作中的評估工作包括如下什么內(nèi)容（）。

根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實際，當(dāng)前和今后一個時期，我國政府改革的目標(biāo)之一是建設(shè)服務(wù)型政府｡作為服務(wù)型政府的一個首要要求就是要樹立（）的理念，把公民和社會的利益置于政府利益之上｡

所謂分級負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對工作由不同層級的政府負(fù)責(zé)｡

地方各級人民政府是本*行政區(qū)域突發(fā)事件應(yīng)急管理工作的行政領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)｡同時，根據(jù)實際需要聘請有關(guān)專家組成專家組，為應(yīng)急管理提供決策建議｡這樣就形成了“（）”的應(yīng)急聯(lián)動體系｡

在處理突發(fā)事件的時候，政府是核心，因為政府有很大優(yōu)勢：（），更重要的是，政府的管理是普遍性的，對所有人都是有效的，所以在處理突發(fā)事件的時候，如果沒有政府，在危機(jī)面前群眾就會處于混亂的無政府狀態(tài)｡

應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)包括（）。