部門應(yīng)急預(yù)案是各級人民政府有關(guān)部門根據(jù)（），為應(yīng)對突發(fā)性公共事件而制定的應(yīng)急預(yù)案，部門應(yīng)急預(yù)案報(bào)本級人民政府批準(zhǔn)和備案｡

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)包括（）。

根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，我們需要建立健全的應(yīng)急管理組織體系，是一個(gè)以（）為原則，權(quán)責(zé)分明、組織健全、運(yùn)行靈活、統(tǒng)一高效的應(yīng)急管理組織體系｡這個(gè)組織管理體系，是應(yīng)急管理預(yù)案得以順利實(shí)施的重要保障｡

所謂分級負(fù)責(zé)，主要是根據(jù)突發(fā)事件的（）不同，確定突發(fā)事件應(yīng)對工作由不同層級的政府負(fù)責(zé)｡

《國務(wù)院辦公廳關(guān)于加強(qiáng)基層應(yīng)急管理工作的意見》，根據(jù)這個(gè)文件，完善縣級人民政府的應(yīng)急管理組織體系勢在必行｡健全縣級應(yīng)急管理組織體系，就是要（）。

應(yīng)急管理保障體系中，人力資源保障包括（）。

突發(fā)事件往往意外性強(qiáng)、力度大、發(fā)展快、擴(kuò)散效應(yīng)明顯，具有突發(fā)性、緊急性、高度不確定性、影響的社會性和廣泛性等特點(diǎn)，要求政府必須在第一時(shí)間內(nèi)做出正確的反應(yīng)｡快速反應(yīng)的基本措施（）。

當(dāng)前，做好政府危機(jī)管理的預(yù)警工作，主要有以下方面（）。

從我國當(dāng)前和今后的發(fā)展來看，應(yīng)大力促進(jìn)和規(guī)范非政府組織的發(fā)展，拓展我國非政府組織的生存空間，使其成為政府處理突發(fā)事件和危機(jī)的智庫和得力助手｡為此需要盡快做好以下哪幾方面的工作？（）

突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室職責(zé)有（）。