單項選擇題素質測評可以被測評者在實際工作崗位和業(yè)績上所能達到的程度的預測，提供豐富而客觀準確的有關個體（或群體）當前發(fā)展水平的信息。這反映素質的（）
A.預測功能
B.鑒定功能
C.導向功能
D.激勵功能
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1.單項選擇題當組織發(fā)展出現緩慢或停滯不前，甚至出現后退的現象時，采用一定的測評技術和方法對被測評者相應要素進行客觀的評價，找出原因并及時反饋給被測評者，幫助被測評者設計改進的措施和方法。這是素質測評的（）
A.診斷功能
B.預測功能
C.導向功能
D.鑒定功能
2.單項選擇題目前公認的測量定義：“測量就是依據規(guī)則為測量對象所具有的某一特性指派一個可資比較的數字?！彼翘岢稣叩模ǎ?/a>
A.史蒂文森
B.泰羅
C.法約爾
D.韋伯
3.單項選擇題素質不是個體在某一時間和空間的偶然顯現，而是個性經常性和慣性的行為和特點、這體現素質的（）
A.穩(wěn)定性
B.系統(tǒng)性
C.差異性
D.基礎性
4.單項選擇題素質的發(fā)展受環(huán)境的影響，如教育作為一種有目的、有計劃、有系統(tǒng)的環(huán)境影響，對素質發(fā)展起主導作用、這體現素質的（）
A.難測性
B.可塑性
C.穩(wěn)定性
D.差異性
5.單項選擇題素質為人員發(fā)展與事業(yè)成功提供了一種可能和前提，任何有成就、有發(fā)展的個體或組織，都必須以良好的素質為基礎、這反映了素質的（）
A.系統(tǒng)性
B.穩(wěn)定性
C.基礎性
D.可塑性
最新試題
從測評標志表達的形式看，測評標志可分為（）。
題型：多項選擇題
MBTI 中有四種人格維度，涉及到人們做決定和結論的方式的維度是（）
題型：單項選擇題
實現人事測評定量化的前提是（）。
題型：單項選擇題
測評工具在使用者或被評估者的主管認識上覺得有效的程度，指的是（）
題型：單項選擇題
兩種主要的誤差形式是隨機誤差和系統(tǒng)誤差，以下關于誤差的說法中，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
工作分析的意義體現在（）。
題型：多項選擇題
為了減少面試中的誤差，以下關于面試項目設計中的注意事項的說法，錯誤的是（）
題型：單項選擇題
簡述制定測評方案應考慮的方面。
題型：問答題
現代人事測評得到較為廣泛地發(fā)展是在20世紀（）。
題型：單項選擇題
某求職者實際績效低，而HR 將他錄用了。這是一種（）
題型：單項選擇題