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單項選擇題

這種考核方法不限制考核的內容、格式、篇幅和重點等，完全由考核者自由掌握，不存在標準規(guī)范。這種績效考核的技術是（）

A.量表考績法
B.評語法
C.行為錨定評分
D.關鍵事件法

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單項選擇題

主要是通過聘用數量較多的員工，形成一個備用人才庫，如孟嘗君之“食客三千”，以提高企業(yè)的靈活性，并儲備多種專業(yè)技能人才。這種人力資源戰(zhàn)略是（）

A.誘引戰(zhàn)略
B.投資戰(zhàn)略
C.合作戰(zhàn)略
D.參與戰(zhàn)略

單項選擇題

利用一定的測量工具，通常是某種標準的或專門設計的特殊問卷，讓學生各自填寫，來測量自己的行為、心理、包括認識、感知、感情、態(tài)度等。這種企業(yè)員工培訓的方法是（）

A.角色扮演
B.結構式練習
C.案例教學法
D.心理自我測試