單項選擇題下列關于期望理論說法不正確的是（）。

A.期望理論強調情景性
B.期望理論認為沒有放之四海而皆準的單一原則可以用來解釋每一個人的動機
C.效價×期望×工具＝動機
D.工具是個人對努力產生成功績效的概率估計


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1.多項選擇題根據亞當斯公平理論，感到報酬不足的員工可以采用（）的方式來恢復平衡。

A.提高自己的努力程度
B.向上級匯報對照者工作不努力
C.要求上級給自己加薪
D.另尋參照對象
E.辭職

2.多項選擇題感到不公平的員工采用恢復平衡的方式包括下列的（）。

A.改變自己的投入或產出
B.改變對照者的投入或產出
C.改變自己對投入或產出的知覺
D.改變對照者對投入或產出的知覺
E.改變參照對象

3.單項選擇題薪資水準、教育水平較高的員工常（）。

A.做自我的縱向比較
B.做自我的橫向比較
C.以他人為比較對象，做縱向比較
D.以他人為比較對象，做橫向比較

4.單項選擇題下列關于亞當斯公平理論陳述不正確的是（）。

A.人們不僅關心自己的絕對報酬，而且關心自己的相對報酬
B.員工的公平感是將自己的與對照者的產出與投入比率客觀測量比較的結果
C.公平比較時既可能是縱向的也可能是橫向的
D.不同的人對同樣的情形會有不同的公平性判斷

5.多項選擇題下列關于三重需要理論陳述不正確的是（）。

A.高權力需要是高管理效能的必要的條件
B.成就需要的高低與工作績效之間有很高的相關
C.大公司里杰出的總經理都有很高的成就動機
D.評價一個人的權力需要，對如何分派工作和職位有重要的意義
E.親和需要強的人往往在組織中充當被管理的角色