填空題

培訓(xùn)績效的指標(biāo)包括反應(yīng)、（）、成果、行為。

答案：學(xué)習(xí)

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當(dāng)用績效分析法分析發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生績效偏差的原因是員工不肯做時，應(yīng)該（）。

答案：對他們進(jìn)行激勵

招聘廣告要符合AIDA原則，是指能引起注意，使人發(fā)生興趣，（），并且采取積極的應(yīng)聘行動。

答案：有獲的工作的欲望

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