A.傳遞薪酬理念,支撐企業(yè)目標(biāo)達(dá)成
B.契合員工需求,提高福利有效性
C.控制福利成本,防止福利費(fèi)用的惡性膨脹
D.便于福利管理,為福利的調(diào)整提供依據(jù)與路徑
您可能感興趣的試卷
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你可能感興趣的試題
A.社會(huì)政治經(jīng)濟(jì)環(huán)境為員工福利提供了發(fā)展的空間
B.雇員對(duì)福利的認(rèn)可接受程度的提高也在一定程度上利于福利發(fā)展
C.工會(huì)對(duì)員工福利的推動(dòng)作用
D.信息技術(shù)及管理技術(shù)的進(jìn)步促進(jìn)了員工福利的發(fā)展
A.養(yǎng)老保險(xiǎn)
B.醫(yī)療保險(xiǎn)
C.失業(yè)保險(xiǎn)
D.工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)
A.國(guó)家給各單位提供的非生產(chǎn)性建設(shè)投資
B.企業(yè)的福利基金和國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位福利費(fèi)
C.工會(huì)經(jīng)費(fèi)
D.福利設(shè)施的收入
A.設(shè)立員工股份信托基金
B.設(shè)置懸置賬戶
C.員工廣泛參與
D.參與各方的獲益限制
A.普遍保障模式
B.收入關(guān)聯(lián)模式
C.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄模式
D.非強(qiáng)制儲(chǔ)蓄模式
最新試題
企業(yè)保健項(xiàng)目包括()。
員工福利規(guī)劃應(yīng)遵循的原則中,()指員工福利的規(guī)劃應(yīng)從長(zhǎng)遠(yuǎn)的角度考慮,從多角度考慮,深入分析各個(gè)影響因素,整體考慮,全盤規(guī)劃。
目前各國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可分為3種模式()。
影響企業(yè)選擇薪酬結(jié)構(gòu)策略的主要因素()。
非杠桿型ESOP涉及的主體()。
員工福利規(guī)劃的指導(dǎo)思想()。
工資和福利的區(qū)別()。
福利計(jì)劃由誰來實(shí)施?()
健身計(jì)劃不包括()。
按照員工購(gòu)買公司股票的資金來源,員工持股計(jì)劃(ESOP)主要分為兩大類()。