在團體規(guī)范的幾種形式中，需要長期地、一點一滴慢慢形成的是（）。

最早把團體社會工作定義為是一種教育的過程的是（）。

團體決策的主要內(nèi)容是（）。

在團體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責(zé)任”為核心概念的模型是（）。

團體要想開好會議，最起碼的要素是（）。

在團體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。

在團體的信息溝通中，信息過量屬于（）。

在團體角色的分類中，發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于（）。

團體社會工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會目標模型和（）。

團體社會工作的主要目標是（）。