A.規(guī)模最好小一點(diǎn)
B.規(guī)模越小越好
C.規(guī)模最好大一點(diǎn)
D.規(guī)模越大越好
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A.目標(biāo)模式
B.互惠模式
C.治療模式
D.發(fā)展性模式
A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.社會(huì)機(jī)構(gòu)
A.晚上
B.早上
C.上午
D.午后
A.需求評(píng)估
B.確定目標(biāo)
C.第一次聚會(huì)
A.小組領(lǐng)導(dǎo)
B.小組成員
C.工作人員
D.小組
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最新試題
團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)者在團(tuán)體中的主要功能,除了要領(lǐng)導(dǎo)成員采取一定的手段以實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)外,主要是()。
團(tuán)體決策的主要內(nèi)容是()。
你認(rèn)為作為一個(gè)合格的小組工作者,應(yīng)具各什么樣的能力?
在團(tuán)體社會(huì)工作的三大模型中,以“社會(huì)意識(shí)”和“社會(huì)責(zé)任”為核心概念的模型是()。
在團(tuán)體的信息溝通中,信息過(guò)量屬于()。
在團(tuán)體角色的分類中,發(fā)起人和協(xié)調(diào)者屬于()。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑,即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和()。
試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)?
簡(jiǎn)述小組的作用。
在團(tuán)體社會(huì)工作中,面對(duì)某些成員的一些令人反感和討厭的行為,工作者應(yīng)該()。