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判斷題在現(xiàn)實中，薪酬總額增長幅度要略高于企業(yè)經(jīng)濟效益增長幅度，才能有效發(fā)揮薪酬的激勵作用。

1.判斷題平衡記分卡（BSC）最重要的特點是要和公司的戰(zhàn)略、愿景結(jié)合，并反映了平衡的思想，強調(diào)短期目標與長期目標間的平衡、內(nèi)部因素與外部因素間的平衡，也強調(diào)結(jié)果的趨動因素。

2.判斷題績效考評指為了達到組織的目標，通過系統(tǒng)思考、持續(xù)溝通與改進，推動團隊或個人有利于目標達成的行為，形成組織所期望的利益和產(chǎn)出的過程。