多項選擇題對于績效的概念，主要有哪幾種定義（）。
A.結(jié)果觀
B.權(quán)變觀
C.行為觀
D.潛力觀
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1.多項選擇題帕森斯的職業(yè)人匹配理論可以分為（）兩種類型。
A.因素匹配
B.特質(zhì)匹配
C.特性匹配
D.性格匹配
2.多項選擇題人力資源配置主要有（）。
A.定員管理
B.人員引進
C.內(nèi)部工作變動
D.人員退出
