團體社會工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類，即社會目標模型和（）。

在團體社會工作的三大模型中，以“社會意識”和“社會責任”為核心概念的模型是（）。

在團體社會工作中，面對某些成員的一些令人反感和討厭的行為，工作者應(yīng)該（）。

最早把團體社會工作定義為是一種教育的過程的是（）。

在團體的信息溝通中，漏失和錯覺屬于（）。

團體工作的好壞，一方面依靠廣大團體成員的積極性，另一方面取決于（）。

在團體社會工作中，治療師對對象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。

在團體規(guī)范的幾種形式中，需要長期地、一點一滴慢慢形成的是（）。

論述對小組沖突及其作用的理解。

人際溝通根據(jù)其目的分為兩個基本類型，即（）。