論述對(duì)小組沖突及其作用的理解。

團(tuán)體社會(huì)工作的模型以功能為區(qū)別分為三大類(lèi)，即社會(huì)目標(biāo)模型和（）。

在團(tuán)體社會(huì)工作中，治療師對(duì)對(duì)象的干預(yù)一般可以采取三種主要途徑，即直接干預(yù)法、間接干預(yù)法和（）。

試論述一名優(yōu)秀的小組工作者需要什么樣的素質(zhì)？

人際溝通根據(jù)其目的分為兩個(gè)基本類(lèi)型，即（）。

團(tuán)體社會(huì)工作的主要目標(biāo)是（）。

在團(tuán)體工作的基礎(chǔ)理論中，注重對(duì)團(tuán)體變化的過(guò)程進(jìn)行系統(tǒng)研究的是（）。

最早把團(tuán)體社會(huì)工作定義為是一種教育的過(guò)程的是（）。

試論述領(lǐng)導(dǎo)小組的技巧。

在一個(gè)團(tuán)體中，明顯地出現(xiàn)兩個(gè)“派系”或“死黨”，使團(tuán)體無(wú)法達(dá)到充分完整的溝通，這種溝通模式稱(chēng)為（）。